GARUDA INDONESIA
Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan manajemen sumber daya manusia yang merasakan karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 perusahaan telah aktif didefinisikan ulang sistem kebijakan dan sumber daya manusia untuk menjadi selaras dengan tujuan dan strategi perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, orang-orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dipandang sebagai modal manusia, yang menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, ketrampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas perusahaan. Untuk menjadi berharga modal dengan kontribusi organisasi yang kuat, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan oleh karena itu akan cukup kompeten untuk organisasi.
Lowongan Kerja Service Analyst dan Freelance Assessor Garuda Indonesia 2016
Untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan, Garuda Indonesia kembali membuka Lowongan Kerja untuk posisi Service Analyst dan Freelance Assessor.
SERVICE ANALYST
Closing Date: 12 June 2016
Persyaratan:
- Laki-laki laki-laki
- Maksimal umur 27 tahun
- Minimum gelar sarjana dari Universitas terkemuka dalam negeri atau universitas luar negeri
- Freshgaduate dipersilakan untuk melamar; kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun dalam layanan dan/atau sebagai analis lebih disukai
- IPK minimal 3.00 ( dari skala 4.00)
- Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Keahlian menguasai komputer (internet, aplikasi Ms. Office seperti Word, Excel, Visio, dll)
- Mampu bekerja secara perorangan dan dalam tim, bersedia bekerja dengan tenggat waktu yang ketat
- Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Soekarno-Hatta kantor daerah
FREELANCE ASSESSOR
Closing Date: 9 June 2016
Persyaratan:
- Maksimal berusia 50 tahun
- Calon harus memegang gelar master dalam psikologi atau psikolog
- Memiliki izin praktek psikologi aktif (SIPP)
- Memiliki pengetahuan dalam metode penilaian kompetensi dan Assessment Center
- Menguasai dalam penilaian, pelaporan & interpretasi psikologis peralatan
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di Assessment Center proses diperlukan untuk posisi ini (sebaiknya mengalami dalam pemerintahan yang dimiliki perusahaan atau lembaga-lembaga publik)
- Baik dalam pemikiran analitis, keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah
Note:
- Jika Anda memenuhi persyaratan, silakan Daftarkan diri Anda di http://career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkah dengan hati-hati. Tim rekrutmen GA tidak akan memproses aplikasi huruf dan/atau CVs dikirim melalui email atau kantor pos kurir Layanan (dalam bentuk hardcopy).
- Waspadalah terhadap penipuan. Garuda Indonesia tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahap perekrutan dan seleksinya. Jika Anda menerima email mencurigakan mengenai tes undangan atau telepon, silahkan laporkan kepada recruitment@garuda-indonesia.com.
- Proses seleksi diadakan di Jakarta. Garuda Indonesia tidak akan mengembalikan biaya apapun (transportasi dan/atau akomodasi) dikeluarkan oleh calon selama proses seleksi.
- Hanya kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.
Demikian informasi mengenai Lowongan Kerja Service Analyst dan Freelance Assessor Garuda Indonesia dari kami selaku Admin di situs ini.
>> Semoga info yang kami bagikan ini bermafaat dan memudahkan Anda dalam mencari informasi terkini Lowongan Kerja di Indonesia.
EmoticonEmoticon